СОУТ. Специальная оценка условий труда
С 01.01.2014 г. вступил в силу Федеральный закон №426-ФЗ от 28.12.2013 "О специальной оценке условий труда".
Специальная оценка условий труда (СОУТ) проводится на всех рабочих местах, за исключением рабочих мест надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.
Внеплановая СОУТ проводится в течение шести или двенадцати месяцев, основания для проведения внеплановой СОУТ указаны в статье 17 Федерального закона № 426-ФЗ.
Что включает СОУТ?
Единый комплекс мероприятий, включающий в себя:
- Идентификацию вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса;
- Оценку уровня воздействия производственных факторов на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных нормативов.
Специалистами ООО "НОТАС" проводится специальная оценка условий труда в Кирове, области и регионах России (Республика Коми, Архангельская область).
Консультации по вопросам проведения СОУТ: (8332) 32-25-41.
Этапы подготовки и проведения специальной оценки условий труда (СОУТ)
В состав комиссии включается нечетное количество членов, не менее трех.
В случае отсутствия возможности у работодателей - субъектов малого предпринимательства (включая работодателей - индивидуальных предпринимателей), которые в соответствии с федеральным законом отнесены к микропредприятиям, образовать комиссию полномочия комиссии, указанные в части 5 настоящей статьи, частях 2, 4 и 5 статьи 10, частях 2, 7, 9-11 статьи 12, части 6 статьи 14, части 2 статьи 15 и части 3 статьи 17 настоящего Федерального закона, исполняет работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник.
Возглавляет комиссию работодатель или его представитель.
Комиссия утверждает перечень рабочих мест до начала работ.
Скачать пример приказа о создании комиссии
Важно: Организация, проводящая СОУТ, обязана получить идентификационный номер в системе учета и сообщить его работодателю.
Эксперты организации, проводящей специальную оценку условий труда, определяют, путем экспертной оценки, наличие на рабочих местах потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов.
В отношении рабочих мест при работе на которых назначается досрочная трудовая пенсия или предоставляются другие гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (на основании нормативно правовых актов), либо по результатам ранее проведенной аттестации рабочих мест были установлены вредные и (или) опасные условия труда, идентификация не осуществляется, перечень необходимых исследований (измерений) на этих рабочих местах определяет эксперт.
Если на рабочих местах в результате идентификации не выявлены вредные и (или) опасные производственные факторы, то работодателем подается декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
Декларация является бессрочной в случае сохранения условий труда на соответствующем рабочем месте.
Форма и порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда установлены Приказом Минтруда России от 17.06.2021 № 406н.
Проверить наличие сведений о поданной декларации можно в Реестре деклараций
Исследования и измерения показателей вредных и (или) опасных производственных факторов осуществляются специалистами испытательной лаборатории организации, проводящей специальную оценку условий труда. Результаты оформляются протоколом.
В качестве результатов исследований могут быть использованы результаты производственного контроля, проведенного аккредитованной испытательной лабораторией не ранее чем за шесть месяцев до проведения СОУТ.
- 1 класс: Оптимальные
- 2 класс: Допустимые
- 3 класс: Вредные (подклассы 3.1 - 3.4)
- 4 класс: Опасные
При использовании эффективных СИЗ класс условий труда может быть снижен (Приказ Минтруда № 976н).
Организация, проводящая специальную оценку, составляет отчет, в который включаются результаты проведения СОУТ. Отчет о проведении специальной оценки условий труда должен содержать идентификационный номер.
Отчет о проведении спецоценки рассматривается и подписывается членами комиссии, в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня его направления работодателю.
Утверждает отчет председатель комиссии по проведению специальной оценки условий труда. Информация об утверждении Отчета о проведении СОУТ сообщается организации, которая провела СОУТ, не позднее трех рабочих дней.
Результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться при условии, если сведения о них внесены в информационную систему учета результатов СОУТ.
Работодатель организует ознакомление работников с результатами СОУТ на их рабочих местах под роспись не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета.
При наличии официального сайта Работодатель размещает на нем сводные данные о результатах спецоценки в соответствии с ч. 6 ст. 15 Федерального закона №426-ФЗ от 28.12.2013.
Проверить наличие сведений о результатах СОУТ в Федеральной государственной информационной системе (ФГИС СОУТ)